预防医学与卫生学论文_某饮料制造企业岗位噪声
文章目录
1 对象与方法
1.1 对象
1.2 方法
1.2.1 现场职业卫生学调查
1.2.2 噪声检测方法
1.2.3 纯音听阈测试
1.2.4 统计学分析
2 结果
2.1 现场卫生学调查
2.2 研究对象基本情况
2.3 工作场所噪声暴露情况
2.4 不同特征人员NIHL检出情况
2.5 NIHL相关影响因素的logistic回归分析
3 讨论
文章摘要:目的了解饮料制造企业噪声暴露情况,探讨该行业作业工人噪声性听力损失（noise-induced hearing loss,NIHL）的影响因素。方法选择广州市某饮料制造企业符合条件的182名接触噪声的作业工人为调查对象,对其进行纯音听阈测试,并对工作场所进行噪声检测,分析工人NIHL影响因素。结果该饮料制造企业工作场所噪声超标率为70.59%,超标岗位主要集中在瓶装饮料线以及纯净水线。84名（46.15%）接触噪声作业工人被检出NIHL。logistic回归分析结果显示:作业人员年龄> 35岁发生NIHL的危险度是20～30岁的2.647倍（P <0.05）;接触噪声工龄> 10年发生NIHL的危险度是接触噪声工龄<5年的2.853倍（P <0.05）;所在岗位为纯净水线发生NIHL的危险度是辅助设施岗位的9.000倍（P <0.05）。结论该饮料制造行业噪声水平较高,企业应采取工程控制措施控制噪声危害,加强职业卫生管理。
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